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基于成本效益，记者从国铁广州局了解到，广深港高铁全线开通满7年，跨境搭客超1亿人次，便捷的出行为湾区交融成长供应了新能源。 2018年9月23日，随着首列跨境列车驶离深圳北站，广深港高铁全线贯穿，香港正式加入高铁“朋友圈”，14分钟即可到达内地第一站福田站，最快18分钟可到达深圳铁路关节深圳北站。尔后，愈来愈多的旅客抉择高铁跨境出行。 深圳北站值班站长蒋婉妮示意，开通初期日均运送跨境旅客不到4万人次，到了2025年，日均输送跨境旅客已经上涨到近10万人次，与激进早期比拟，涨幅达到了2.5倍。 为知足没有断增长的跨境旅客出行需要，广深港高铁日均开行的跨境列车数目从多少十列增至200余列。“夕发朝至”动卧列车延长至喷鼻港西九龙站始发终到。同时，跨境高铁已经实现“公交化”运行，跨境旅客出行更加灵巧，至多可在一天内3次变更车次。停止8月21日，往年跨境旅客运输量已经突破2000万人次，较客岁提早39天。--> (总台央视记者 郑连凯) 【编辑:叶攀】
从核心观点，同时，9月23日，正在中国(北京)国内工程机器、建材机器及矿山机械展览会(BICES2025)上，康明斯正式发布面向非途径市场的全新低碳动力操持计划，并片面展现其全系矿山动力国产化的最新后果，以创新技巧赋能中国工程机械行业，构建可持续进展的外乡行业生态。 深耕中国50载 全系年夜马力矿山能源实现国产化 自1926年景立以来，康明斯以可靠的产品以及深度合作伙伴瓜葛在全球矿业誊写传奇。1975年，第一台康明斯...
仿佛，尤其是，中新网天津9月27日电 (记者 周亚强)《2025中国制功课精益数字化开展报告》27日在天津举办的2025精益数字化翻新大会上公布。该报告聚焦研发、提供链、经营临盆体式格式转型及装备升级等症结关键，旨在推进缔造业完成价值发明、数字化转型与智能化升级，助力企业实现高端化、绿色化高质量发展。图为《2025中国制作业精益数字化生长报告》公布仪式。(中国企业改革与发展研究会供图) 报告由中国企业鼎新与发展研...
从商业模式，中新网上海9月27日电 (陈静 卞丽敏)“我们的处事范畴已经从严重精神妨碍患者诊治拓展至全人群心理衰弱处事。面临日益增进的心理衰弱效劳需求，咱们既面临重年夜责任，也迎来全新进展机遇。”27日，在上海市虹口区精神卫生中心建院60周年之际，院长汪作为对记者说。第五届上海年夜学医工穿插论坛停止。(上海市虹口区精神卫生中央供图) 据悉，在第五届上海大学医工交叉论坛上，上海年夜学心理健康社会任务研究中心与医教协同青年生理健康工作室正式揭牌建立，将聚焦青年人群心理健康核心需要，正在多个范畴深入协作，组建心理危机干涉专家团队、探索开设“医教联结门诊”。医院将深度融合上海大学的学术研...
实践证明，实践上，中新网广州9月27日电 (记者 王坚)广东于27日15时启动防风Ⅳ级应急呼应。 据景象部分监测预告，往年第20号台风“博罗依”正正在快速向海南岛南面海域靠近，将对于粤西海域形成较大影响。凭据《广东省防汛防旱防风防冻应急预案》和广东省防总无关正直，广东省防总抉择于9月27日15时启动防风Ⅳ级应急相应。 广东省防总请求，各无关地区以及部分要仔细落实广东省委、省当局任务安排，强化组织领导，层层压实义务，加...
2023年7月17日，农工党山东省委会在沂源举行“齐鲁农工·医心助沂”名医工作站现场义诊活动。中共山东省委统战部供图 为者常成、行者常至；同心筑梦、硕果丰枝。 回首“十四五”这五年，山东牢牢把握大团结大联合主题，守正创新、担当作为，全省统一战线呈现团结、奋进、开拓、活跃的良好局面，为推进新时代社会主义现代化强省建设作出了积极贡献。 加强党的全面领导 大统战工作格局更加完善 举旗定向，方能行稳致远。党的领导越有力，党的旗帜越鲜明，就越能巩固和壮大爱国统一战线。 五年来，山东始终坚持党对统战工作的全面领导，各级党委先后召开统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议、民营企业家座谈会等重要会议，制定关于多党合作、民族、宗教、民营经济、党外知识分子、新的社会阶层人士、港澳台、海外统战和侨务工作等领域重要文件，出台贯彻落实统战工作责任制规定有关文件和职责清单，推动统战工作与基层党建工作体系相衔接、与社会治理体系相融合，统战工作的科学化、制度化、规范化水平不断提升。 从省委到市县各级党委，山东都成立了统战工作领导小组，将与统战工作密切相关的党政部门纳入成员单位。领导小组办公室发挥牵头协调作用，常态化召开专项协调机制会议，修订领导小组及协调机制成员单位职责分工、领导小组办公室工作细则，制定将统战工作纳入巡视巡察内容参考要点，推动成员单位通力合作、履职尽责，有效凝聚起“大家共同来做”的工作合力，全省统一战线“统”的力量显著加强、“战”的责任不断强化、“督”的作用有效发挥、“合”的效能充分彰显。 深化思想政治引领 团结奋斗思想政治基础更加巩固 “志同则道合，道合则力协”，党内和党外志同道合的关系，依靠的是共同的思想政治基础。五年来，中共山东省委统战部扛牢思想政治引领主责主业，努力画好团结奋斗的最大同心圆。 思想是行动的先导，理论是实践的指南。山东统一战线始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，坚定落实习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，引导统一战线成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 五年来，中共山东省委统战部支持各民主党派、无党派人士开展“同心学党史，携手开新局”学习教育和“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”、“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”、“学规定、强作风、树形象”等主题教育，举办党外人士研讨班、港澳台侨人士国情研修班，开展宗教界人士“爱党爱国爱社会主义”主题教育、民营经济人士理想信念教育、党外知识分子“学党史、跟党走”主题教育、新的社会阶层人士“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育和“寻美·山东”等活动，引导广大统战成员坚定与党同心奋斗的信念，全省统一战线团结奋斗的思想政治基础更加巩固。 围绕中心服务大局 统一战线法宝作用更加彰显 “各民主党派省委会要充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，搭建平台载体，积极主动作为，助力打造乡村振兴齐鲁样板……”今年5月8日，中共山东省委统战部启动该省各民主党派“同心助力乡村全面振兴行动”，这是对前几年开展的民主党派助力乡村振兴行动的再加力、再部署。五年来，山东统一战线把中心所在、大局所需与统一战线所长结合起来，做到党的中心工作推进到哪里，统战工作就跟进到哪里，积极助力现代化强省建设。 团结就是力量，信心赛过黄金。聚焦提振发展信心，中共山东省委统战部建强“报、刊、号、网、端”主阵地，开展当好全面深化改革排头兵、高水平对外开放看山东等专题宣传，制作“民营经济促进法你问我答”系列动画视频，举办民营企业家记者见面会，加强鼓励、支持、引导非公有制经济发展的政策解读，引导党外人士认清大局大势、坚定发展信心。2025年9月19日，中国山东—新加坡经贸合作交流会暨2025新加坡山东周开幕式在新加坡金沙会展中心举办。中共山东省委统战部供图 上下同欲者胜，风雨同舟者兴。聚焦推动高质量发展，中共山东省委统战部积极搭建平台，动员广大统战成员一起来想、一起来干。在议政建言上，完善民主党派、无党派人士“14＋N”参政议政、“7＋1＋1”专项民主监督等机制，一大批“金点子”、“好点子”被有关部门采纳落实。在推动创新创造上，健全国企民企创新协同机制，开展新的社会阶层人士助力企业高质量发展、“百会联百校”等活动，打造“留学报国·智汇齐鲁”、黄炎培职业教育创新创业大赛、百名专家教授联百企等品牌，让创新的源泉不断涌流。在助力双招双引上，承办中国民营企业500强峰会，举办高质量发展看山东——港澳企业家齐鲁行、山东“一带一路”华商合作交流会、海外华商高层次人才投资创业合作周等活动，推动一大批优质项目、优秀人才落地山东。 民生连着民心，民生安则民心稳。山东统一战线聚焦增进民生福祉，持续推进省各民主党派同心助力乡村全面振兴、万企兴万村、知联乡村行、新阶层服务乡村振兴、温暖工程乡村医生免费培训等活动，有效提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平。开展“百城千校万企”携手促就业行动，助力高校毕业生高质量充分就业。 坚持深化改革创新 统战各领域工作更有质效 健全政治培训制度、同党外人士联谊交友和谈心谈话制度，出台各领域统战工作相关实施意见……五年来，中共山东省委统战部突出问题导向，强化系统观念、深化改革创新，健全制度机制，推动各领域统战工作提质增效、创新发展。 中国新型政党制度是中国共产党、中国人民和各民主党派、无党派人士的伟大政治创造，聚焦坚持好、发展好、完善好中国新型政党制度，山东深化政党协商，每年制定政党协商计划，完善知情明政、议政建言、协商反馈等机制，支持各民主党派、无党派人士加强参政党建设、充分履行职能，同时扎实推动中国新型政党制度理论研究山东(山东大学)基地建设，创新“7＋7”理论研究模式，中国新型政党制度效能得到显著提升。 铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的“纲”，聚焦这一主线，山东深入开展铸牢中华民族共同体意识“十大行动”，擦亮“花开齐鲁石榴红”民族工作品牌，支持3个县(区)开展共同现代化试点，7个模范集体、7名模范个人在2024年全国民族团结进步表彰大会上获得表彰。 坚持我国宗教中国化方向，是我国宗教发展的必由之路。聚焦探索我国宗教中国化山东实践，制定山东省宗教中国化五年工作规划，深入实施思想政治引领、理论实践创新、传统文化浸润等“七大工程”，创新打造“儒风海岱·五教同行”工作品牌，支持宗教界全面从严治教。 促进社会各阶层和谐，是统战工作的重要任务，山东出台构建亲清政商关系的具体措施，打造“政企连心桥”工作品牌，开展党外知识分子工作直联机制试点，承办全国新的社会阶层人士统战工作推进会暨实践创新基地建设经验交流现场会，抓好“新阶层·建设力”工作，加强全省中华职业教育社、欧美同学会建设，社会各阶层活力充分激发。 做好港澳台统战工作、海外统战工作和侨务工作，是党的统一战线的一项重要内容。聚焦促进港澳人心回归、两岸同胞心灵契合、海内外侨心凝聚，山东支持爱国同乡社团加强自身建设，举办港澳台各界人士走进山东、文化中国·尼山世界华侨华人论坛、山东旅外侨胞恳亲大会、山东海外侨团联谊大会、非物质文化遗产展演、“月圆中秋 家乡味道”中秋慰侨等活动，推进齐鲁文化体验中心、山东华侨博物馆建设，出台《山东省华侨权益保护条例》，广泛争取人心、汇聚力量。 时序更替，华章日新；征程再启，步履愈坚。展望未来，山东统一战线将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和对山东工作的重要指示要求，牢记嘱托、感恩奋进，更加广泛地凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，为谱写中国式现代化山东篇章作出新的更大贡献。 (“统战新语”微信公众号)--> 【编辑:王琴】
数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将机制创新转化为长效实践。--> 习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。在数字经济蓬勃发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动关系与就业质量的重要力量，既带来技术替代、权益模糊的挑战，也蕴含技术赋能、质量升级的机遇。如何在数智化浪潮中重构劳动关系、提升就业质量，成为实现高质量充分就业战略目标的关键命题。需以促进人的全面发展为核心，把握内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应对变革、创新治理模式，才能实现劳动关系的和谐稳定与就业质量的持续提升。 内涵重构 数智化技术的全域性、全时性赋能，正彻底打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技术不仅改变了“人类作为单一劳动主体”的格局，更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型形态，使劳动关系与就业质量的内涵发生深刻重构，同时也暴露出一系列亟待破解的现实难题。 劳动关系：从“雇佣从属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动关系模式下，以“雇主-雇员”的固定从属关系为核心，劳动时间、场所、内容均相对稳定，权益保障依托明确的劳动合同。而数智化背景下，劳动关系正呈现三大新特征：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参与劳动过程，形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络，劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工模式下劳动者与企业的关系从长期稳定转向项目制的短期协作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权益界定与保护陷入困境。这种重构背后，是劳动关系与人机关系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要管理者，算法调度决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的分工模式，制造业中机器负责重复性操作与人类负责复杂决策的组合日益普遍，劳动者需与智能设备形成高效协作，这对劳动关系中的技能匹配、责任划分提出新要求。 就业质量：从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的内涵已拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看，当前就业质量面临多重挑战。一是数字技能鸿沟加剧质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型，高技能岗位需求激增，数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时，“技术更新-技能滞后”的矛盾凸显，数字技术迭代周期缩短，制造业中自动化设备已替代部分程式化岗位，从而导致低技能劳动者面临更大的替代压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计，2024年底我国灵活就业人员规模已达2.4亿人，普遍面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业发展空间有限等现实问题，亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性，但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下，劳动者的工作过程被实时追踪，部分平台通过接单率、好评率等指标对劳动者进行强约束，导致隐性加班普遍存在。此外，数字技术的去人性化倾向，使劳动者与企业的情感联结减弱，职业满意度、认同感持续下降。 机制创新 数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，构建“直接提升-间接增强-矛盾化解”的多维机制，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。 技术创新的直接提升效应：重构劳动场景与权益保障。数智化背景下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化工作节奏，减少劳动者的无效劳动与过度劳累，实现劳动流程优化，从而降低工作强度。技术创新还能够拓展新型就业空间，创造高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据分析师等新兴职业，这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村剩余劳动力等群体提供灵活就业机会，实现远程就业。此外，数字化赋能权益保障，提升公平性。区块链技术可实现劳动契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证，解决平台用工中权责不清、证据不足的问题。同时，大数据技术可实现社保精准扩面，通过分析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保方案，提高劳动者社保参保率。 组织变革的间接促进机制：推动劳动关系与就业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革，间接改善劳动关系与就业质量，其核心逻辑在于：组织扁平化提升劳动者自主性，数字技术打破信息壁垒，企业管理层级减少，基层劳动者可直接参与决策，部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典型例证；柔性化管理适配灵活就业需求，针对数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程协作工具等柔性管理手段，提升就业质量；数字化培训体系弥合技能鸿沟，帮助劳动者适应数智化需求。 新型劳动关系的协调模式创新：破解人本管理与权益保障困境。针对数智化催生的劳动关系模糊化问题，需构建多元协商、分类保障、技术监管的协调机制，在创新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制，突破传统“企业-劳动者”的二元协商模式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与，成立平台经济劳动关系协调委员会，定期协商平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法规则等问题。分类设计权益保障方案，根据劳动关系的不同形态，采取差异化保障措施。算法监管破解技术霸权，针对算法滥用导致的劳动权益受损问题，需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑，增设算法说明模块，清晰告知劳动者算法计算依据，接受劳动者监督；开发算法合规评估工具，防止过度压榨劳动时间、歧视性派单等问题。 政策协同 数智化背景下劳动关系与就业质量的提升，需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将技术创新、组织变革、关系协调的机制转化为长效实践。 宏观战略定位：明确数智化目标导向机制。结合数字中国建设与高质量充分就业战略，将劳动关系与就业质量提升纳入国家数智化发展全局，设定清晰的分阶段目标。其中，短期目标重点解决权益保障短板，显著提升平台劳动者社保参保率；中期目标聚焦质量提升，培育数字经济高质量就业示范基地，提高农民工数字技能培训覆盖率；长期目标围绕数智化就业治理体系建设，加快形成劳动关系和谐、就业质量均衡、技能适配高效的新格局。需强化区域协同与行业聚焦：东部地区依托数字经济优势，率先探索新型劳动关系治理模式；中西部地区结合产业转移，重点开展农民工数字技能培训，带动当地数字就业岗位增长。同时，制定差异化策略：制造业侧重人机协同劳动关系构建，服务业侧重灵活就业质量提升，平台经济侧重算法监管与权益保障。 中观产业政策：构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带，因此要从技术创新、人才培养、企业激励方面发力。一是强化技术创新的就业导向，在数字技术研发立项中，将“就业质量影响”纳入评估指标，鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训体系，推动高校、职业院校与数字企业合作，开设人工智能、大数据、数字运营等专业，同时建立企业实训基地。三是激励企业提升就业质量，鼓励企业内部建立就业质量评价与激励机制，对就业质量高的企业给予政策倾斜。 微观治理框架：完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部门数据，建立全国劳动就业质量动态监测平台，实时监测劳动关系变化、就业质量指标、劳动纠纷情况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异常升高等潜在风险，及时发出预警并督促整改。二是强化企业主体责任，明确企业在数智化转型中的就业质量责任，要求平台企业建立算法合规审查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障计划，确保技术替代岗位的劳动者得到转岗培训机会或补偿。同时，推动企业公开就业质量信息，发布就业质量年度报告，接受社会监督。三是充分发挥社会力量监督作用。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业质量监督。 (作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】